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Services conseils
et coaching
de gestion

Carpe Diem ressources humaines
offre des services diversifiés à valeur ajoutée : recrutement de personnel cadre et professionnel, accompagnement lors d’une transition de carrière, services conseils et coaching de gestion.

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Qui
sommes-
nous

Carpe Diem ressources humaines fut créée en 2008 par un groupe de professionnels ayant occupé des fonctions stratégiques au sein d’entreprises de toutes tailles. La force distinctive de cette firme de consultants en ressources humaines de Québec réside dans sa capacité à bien saisir les besoins organisationnels et les divers enjeux internes de ses clients. 

Grâce à son approche personnalisée, Carpe Diem ressources humaines développe une relation privilégiée avec ses clients, favorisant un partenariat durable. Ceux-ci apprécient cette proximité qui permet une réponse rapide et adéquate à leurs besoins et qui constitue le leitmotiv de la firme. 

François Audy

François Audy

Vincent Mercier

Vincent Mercier

Qui
sommes-
nous

La plus grande force de François est sa capacité à comprendre les besoins et les enjeux de ses clients. Son approche pragmatique, son expérience et son vaste réseau de contacts font de lui une ressource inestimable. Passionné par la communication et ses impacts sur les ressources humaines, François réalise des mandats de recrutement, de transition de carrière, de coaching de gestion, de réflexion stratégique et de services conseils. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, François a occupé plusieurs postes stratégiques en ressources humaines au sein de diverses entreprises manufacturières avant d’entamer une carrière en consultation en 2005. Depuis 2008, il est associé chez Carpe Diem ressources humaines.

Qui
sommes-
nous

Vincent est reconnu pour son approche personnalisée, sa conscience professionnelle, sa compréhension des enjeux des organisations, la qualité de ses services et sa grande capacité d’adaptation. Il réalise des mandats en recrutement de cadres, en gestion de carrière, en coaching de gestion et en réflexion stratégique pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, d’un certificat en administration et d’une attestation en coaching de gestion stratégique, Vincent exerce depuis 1995 des fonctions en gestion des ressources humaines dans les secteurs manufacturier et du commerce de détail. Il a occupé divers postes de direction des ressources humaines et des opérations au sein de PME et de grandes entreprises, avant de devenir, en 2008, associé chez Carpe Diem ressources humaines. 

Services

Propulser

Recrutement de personnel cadre
et professionnel

Recruter la bonne ressource est à la fois un enjeu et un avantage concurrentiel pour les organisations. Notre approche repose autant sur l’analyse de vos besoins que sur la compréhension de votre réalité organisationnelle. 

En matière de recrutement de personnel cadre ou professionnel, la différence Carpe Diem se traduit par l’expertise, le service personnalisé et l’expérience diversifiée des associés et des membres de son équipe. Notre vaste réseau de contacts, notre flexibilité, la rigueur de nos processus et la proximité que nous entretenons avec les candidats permettent d’assurer un mariage parfait entre la culture, les valeurs de votre organisation et les critères de choix du meilleur candidat. 

Chaque processus de recrutement est précédé d’une rencontre visant à bien comprendre le besoin à combler, le profil recherché, les compétences requises, l’environnement de travail, la culture organisationnelle et les valeurs de l’entreprise. Un membre de notre équipe se déplace pour vous rencontrer, et ce, quelle que soit la nature du poste à combler. Cadre supérieur, professionnel ou autre, nous analyserons les enjeux du poste et Ie contexte de travail du futur employé qui permettra à votre organisation de vous propulser vers de nouveaux sommets. 

Nos services de recrutement de personnel peuvent prendre différentes formes selon la volonté du client, de la prise en charge du processus complet en passant par la réalisation de certaines étapes spécifiques. Notre approche unique a permis de combler des postes de tous niveaux, dans tous les secteurs d’activités.

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Accom-
pagner

Transition de carrière

Annoncer à une ressource la fin de son emploi n’est jamais chose facile. Nos experts vous accompagnent dans cette démarche délicate afin que chaque intervention se déroule de la meilleure façon possible pour tous.

Notre objectif est de bien vous informer et de vous préparer adéquatement à ces rencontres parfois difficiles. Nous avons à cœur de préserver le respect et la dignité des employés affectés par une telle nouvelle. Nous vous offrons le soutien nécessaire pour réaliser les activités prévues à la suite des licenciements, et ce, autant pour les employés qui bénéficieront de notre programme de transition de carrière que pour le plan de communication à mettre en œuvre auprès de ceux qui demeureront en emploi. 

Depuis des années, les membres de notre équipe accompagnent des entreprises confrontées à des réorganisations administratives. Elles nous mandatent pour accompagner les employés touchés, les soutenir dans leur processus de réflexion et les guider vers un nouveau défi professionnel. Empathie, compréhension, écoute et respect sont des qualités qui caractérisent tous les membres de notre équipe appelés à intervenir dans les mandats de cette nature. 

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Éclairer

Services conseils

Expérimentés, posés, pragmatiques, nos professionnels peuvent vous aider dans vos réflexions touchant les différentes problématiques et les enjeux de votre organisation. Les membres de notre équipe sont outillés pour comprendre votre réalité et sauront vous guider vers la meilleure décision. 

Coaching de gestion

Le coaching de gestion vous procure les outils nécessaires pour exploiter vos forces, maximiser l’efficacité de vos pratiques de gestion et permettre à votre organisation de demeurer performante dans un contexte en perpétuel changement.

Les entreprises visionnaires sont conscientes des bénéfices tangibles et réels d’un processus d’accompagnement. Le coaching permet à un gestionnaire d’explorer davantage ses forces, d’être mieux outillé pour gérer différentes situations, d’évoluer dans son champ d’expertise, d’exercer un meilleur leadership, de favoriser l’émergence des talents de ses collaborateurs et de mieux attirer, retenir et stimuler les employés de talent.     

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Offres
d'emploi

RÉGION

 

Estimateur

 

Situé sur la Rive-sud de Québec, notre client, un entrepreneur général est spécialisé dans la réalisation de projets reliés aux travaux de génie civil.  L’entreprise cherche présentement à s’adjoindre les services d’un Estimateur.

Sous la supervision du Directeur de l’estimation, en conformité avec les plans et devis, votre rôle consistera à préparer les estimés de différents projets.  De ce fait, vous aurez à communiquer efficacement avec tous les intervenants internes et externes, à contacter les sous-traitants, à évaluer les quantités, les coûts des matériaux et de la main-d’œuvre, à rédiger la liste des intervenants impliqués pour le calcul de la soumission, à établir une cédule de production et à vous assurer de la conformité des documents fournis.

Reconnu pour votre sens de l’organisation et des responsabilités et votre autonomie au travail, vous êtes une personne ayant de la facilité à communiquer. De plus, vous êtes une personne intéressée à apprendre de nouvelles choses et vous avez une facilité à interagir avec vos collègues de travail.  Vous détenez plus de 5 années d’expérience pertinente et possédez un diplôme d’études collégiales ou universitaire dans une discipline appropriée et avez de bonnes connaissances des logiciels suivants : TPL, Projest, Gescan, suite MS Office et MS Project.

Si tout ce qui précède vous ressemble et que vous avez de l’intérêt à évoluer à l’intérieur d’un milieu de travail stimulant, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Elle sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Vous pouvez nous acheminer votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 20-871 à :

 

 

Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca

Chaudière-Appalaches
   

 

Spécialiste infographie et web

 

Notre client, un fleuron québécois et un chef de file dans son secteur d’industrie, cherche à s’adjoindre une personne aguerrie afin d’occuper le poste de spécialiste infographie et web afin de compléter son équipe pour ses installations de Québec.

La personne recherchée à ce poste aura comme principales tâches, notamment, de participer au design et développement de multiples pages d’atterrissage (landing pages) qui viseront à bonifier le contenu de l’environnement commercial web de notre client.

Bilingue, à l’oral comme à l’écrit, vous êtes reconnu par votre entourage comme étant une personne créative et possédant un savoir-faire technique des différents logiciels de design graphiques (Adobe, Muse, Dreamweaver, Photoshop, Illustrator, Indesign). De plus, vous devez maîtriser le langage de développement web HTML5/CSS3 et le langage Javascript et Jquery. Vous avez un intérêt marqué pour le design web via Fonction et SVG et vous avez une bonne compréhension des meilleurs pratiques SEO, PageSpeed Insights et web. Détenteur d’une formation académique appropriée, vous possédez plus de trois (3) années d’expérience dans des fonctions comparables.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 20-869 à :

 

 

Pierre-Luc McNicoll
plmcnicoll@carpediemrh.ca

Capitale-Nationale
   

 

Directeur marketing

 

Pour son établissement situé sur la rive-nord de Québec, notre client, un leader nord-américain qui exploite des usines au Canada et aux États-Unis, désire compléter son équipe en procédant à l’embauche d’un Directeur marketing.  

Sous la responsabilité du directeur général, vous participerez à l’élaboration et à l’application du plan marketing et en assurerez le suivi.  Aussi, vous serez responsable du développement de la stratégie de positionnement et de la commercialisation des produits offerts sur le marché.  Vous participerez activement à la modernisation des approches et pratiques de l’entreprise reliées aux ventes et marketing et développerez une approche plus poussée en matière de marketing web, axée sur des nouveaux outils de communication et de commercialisation.  Vous effectuerez, analyserez et maintiendrez une veille commerciale dans les différents secteurs de marché, tout en émettant des recommandations sur les avenues à explorer.

Détenteur d’une formation universitaire en administration des affaires / marketing et possédez plus de 10 années d’expérience dans un rôle similaire.  Vous aimez être à l’affût des nouvelles tendances marketing, vous possédez un bon sens des communications et l’on vous reconnaît pour votre organisation du travail.  Vous êtes une personne d’action et aimez évoluer dans un milieu axé vers le développement et l’implantation d’idées novatrices. 

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose.  Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 20-861 à :

 

Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca

Capitale-Nationale
   

 

Directeur des ventes

 

Situé sur la rive-nord de Québec, notre client, un leader nord-américain qui fabrique et commercialise des appareils destinés à différents marchés.  Ayant des clients et distributeurs sur une échelle planétaire et afin de favoriser une croissance soutenue de ses activités, cette entreprise cherche à s’adjoindre un Directeur des ventes.

A ce titre, vous serez responsable de développer des stratégies proactives et dirigerez l’élaboration et l’exécution des plans de développement des affaires et de croissance des ventes. Votre rôle consistera à supporter une équipe de ventes et de marketing ainsi que son réseau de distribution afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires et être en mesure de cibler de nouveaux clients.

Bilingue, vous possédez une formation académique en administration des affaires ou autres formations pertinentes ainsi que plus de dix années d’expérience dans un poste similaire. En joignant cette organisation, vous intégrerez une équipe hautement qualifiée, à l’intérieur de laquelle des défis techniques et intellectuels vous attendent. De plus, il serait intéressant pour vous de posséder une expérience au niveau international.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 20-860 à :

 

Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca

Capitale-Nationale
   

Contactez-
nous

Carpe Diem ressources humaines

8165, rue du Mistral, bureau 302
Lévis, Québec, G6X 3R8

T. 418 834-XXXX | Télec. 418 496-XXXX

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