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Services conseils
et coaching
de gestion

Carpe Diem ressources humaines
offre des services diversifiés à valeur ajoutée : recrutement de personnel cadre et professionnel, accompagnement lors d’une transition de carrière, services conseils et coaching de gestion.

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Qui
sommes-
nous

Carpe Diem ressources humaines fut créée en 2008 par un groupe de professionnels ayant occupé des fonctions stratégiques au sein d’entreprises de toutes tailles. La force distinctive de cette firme de consultants en ressources humaines de Québec réside dans sa capacité à bien saisir les besoins organisationnels et les divers enjeux internes de ses clients. 

Grâce à son approche personnalisée, Carpe Diem ressources humaines développe une relation privilégiée avec ses clients, favorisant un partenariat durable. Ceux-ci apprécient cette proximité qui permet une réponse rapide et adéquate à leurs besoins et qui constitue le leitmotiv de la firme. 

François Audy

François Audy

Vincent Mercier

Vincent Mercier

Qui
sommes-
nous

La plus grande force de François est sa capacité à comprendre les besoins et les enjeux de ses clients. Son approche pragmatique, son expérience et son vaste réseau de contacts font de lui une ressource inestimable. Passionné par la communication et ses impacts sur les ressources humaines, François réalise des mandats de recrutement, de transition de carrière, de coaching de gestion, de réflexion stratégique et de services conseils. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, François a occupé plusieurs postes stratégiques en ressources humaines au sein de diverses entreprises manufacturières avant d’entamer une carrière en consultation en 2005. Depuis 2008, il est associé chez Carpe Diem ressources humaines.

Qui
sommes-
nous

Vincent est reconnu pour son approche personnalisée, sa conscience professionnelle, sa compréhension des enjeux des organisations, la qualité de ses services et sa grande capacité d’adaptation. Il réalise des mandats en recrutement de cadres, en gestion de carrière, en coaching de gestion et en réflexion stratégique pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, d’un certificat en administration et d’une attestation en coaching de gestion stratégique, Vincent exerce depuis 1995 des fonctions en gestion des ressources humaines dans les secteurs manufacturier et du commerce de détail. Il a occupé divers postes de direction des ressources humaines et des opérations au sein de PME et de grandes entreprises, avant de devenir, en 2008, associé chez Carpe Diem ressources humaines. 

Services

Propulser

Recrutement de personnel cadre
et professionnel

Recruter la bonne ressource est à la fois un enjeu et un avantage concurrentiel pour les organisations. Notre approche repose autant sur l’analyse de vos besoins que sur la compréhension de votre réalité organisationnelle. 

En matière de recrutement de personnel cadre ou professionnel, la différence Carpe Diem se traduit par l’expertise, le service personnalisé et l’expérience diversifiée des associés et des membres de son équipe. Notre vaste réseau de contacts, notre flexibilité, la rigueur de nos processus et la proximité que nous entretenons avec les candidats permettent d’assurer un mariage parfait entre la culture, les valeurs de votre organisation et les critères de choix du meilleur candidat. 

Chaque processus de recrutement est précédé d’une rencontre visant à bien comprendre le besoin à combler, le profil recherché, les compétences requises, l’environnement de travail, la culture organisationnelle et les valeurs de l’entreprise. Un membre de notre équipe se déplace pour vous rencontrer, et ce, quelle que soit la nature du poste à combler. Cadre supérieur, professionnel ou autre, nous analyserons les enjeux du poste et Ie contexte de travail du futur employé qui permettra à votre organisation de vous propulser vers de nouveaux sommets. 

Nos services de recrutement de personnel peuvent prendre différentes formes selon la volonté du client, de la prise en charge du processus complet en passant par la réalisation de certaines étapes spécifiques. Notre approche unique a permis de combler des postes de tous niveaux, dans tous les secteurs d’activités.

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Accom-
pagner

Transition de carrière

Annoncer à une ressource la fin de son emploi n’est jamais chose facile. Nos experts vous accompagnent dans cette démarche délicate afin que chaque intervention se déroule de la meilleure façon possible pour tous.

Notre objectif est de bien vous informer et de vous préparer adéquatement à ces rencontres parfois difficiles. Nous avons à cœur de préserver le respect et la dignité des employés affectés par une telle nouvelle. Nous vous offrons le soutien nécessaire pour réaliser les activités prévues à la suite des licenciements, et ce, autant pour les employés qui bénéficieront de notre programme de transition de carrière que pour le plan de communication à mettre en œuvre auprès de ceux qui demeureront en emploi. 

Depuis des années, les membres de notre équipe accompagnent des entreprises confrontées à des réorganisations administratives. Elles nous mandatent pour accompagner les employés touchés, les soutenir dans leur processus de réflexion et les guider vers un nouveau défi professionnel. Empathie, compréhension, écoute et respect sont des qualités qui caractérisent tous les membres de notre équipe appelés à intervenir dans les mandats de cette nature. 

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Éclairer

Services conseils

Expérimentés, posés, pragmatiques, nos professionnels peuvent vous aider dans vos réflexions touchant les différentes problématiques et les enjeux de votre organisation. Les membres de notre équipe sont outillés pour comprendre votre réalité et sauront vous guider vers la meilleure décision. 

Coaching de gestion

Le coaching de gestion vous procure les outils nécessaires pour exploiter vos forces, maximiser l’efficacité de vos pratiques de gestion et permettre à votre organisation de demeurer performante dans un contexte en perpétuel changement.

Les entreprises visionnaires sont conscientes des bénéfices tangibles et réels d’un processus d’accompagnement. Le coaching permet à un gestionnaire d’explorer davantage ses forces, d’être mieux outillé pour gérer différentes situations, d’évoluer dans son champ d’expertise, d’exercer un meilleur leadership, de favoriser l’émergence des talents de ses collaborateurs et de mieux attirer, retenir et stimuler les employés de talent.     

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Offres
d'emploi

RÉGION

Concepteur électronique

  

Situé dans la ville de Québec, notre client est une organisation en pleine croissance qui conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure de l’énergie électrique.  S’adressant à un marché international, afin de répondre au besoin de l’entreprise et de compléter son équipe de recherche et développement, elle est actuellement à la recherche d’un concepteur électronique.

Vous rapportant au directeur recherche et développement, vous aurez comme principal mandat de développer et de concevoir des circuits imprimés analogique et numérique pour les équipements de test de l’énergie électrique.  De ce fait, vous aurez à effectuer des recherches en matière de faisabilité, de conception, d’exploitation et de performance de systèmes électroniques.

Capitale Nationale

Titulaire d’une formation collégiale ou universitaire en génie électrique/informatique, la personne recherchée possède plus de 5 ans d’expérience dans la recherche et développement de produits électroniques.

En joignant cette organisation, vous intégrerez une équipe dynamique et hautement qualifiée à l’intérieur de laquelle des défis techniques et intellectuels vous attendent.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-789 à :

 

 

Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca 

  

Spécialiste physique

  

Situé dans la ville de Québec, notre client est une organisation à croissance soutenue qui fabrique et commercialise des appareils de mesure de l’énergie et de la puissance laser. Ayant des clients aux quatre coins de la planète, cette entreprise cherche à s’adjoindre un Spécialiste physique/Technicien en physique pour compléter son équipe.

A ce titre, vous participer, à partir des gabarits existants, au développement de détecteurs optiques thermiques et photoniques au sein du groupe recherche et développement. De plus, vous aurez à contribuer également au prototypage, essais et mise au point avec l’équipe R&D.  Finalement, cette personne prendra part aux essais de qualification et de certification des appareils et montera les dossiers de fabrication pour la production.

Capitale Nationale

Titulaire d’une formation technique en physique, la personne idéale possède de 15 à 20 ans d’expérience. Bilingue, cette personne fait preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et affectionne le travail d’équipe. En joignant cette organisation, vous intégrerez une équipe hautement qualifiée à l’intérieur de laquelle des défis techniques et intellectuels vous attendent.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-792 à :

 

 

Pierre-Luc McNicoll
plmcnicoll@carpediemrh.ca 

  

Coordonnateur aux achats et à la logistique

  

Notre client est une compagnie œuvrant dans la distribution des équipements à neige et d’attaque au sol utilisés sur de la machinerie lourde, tel que des dents, des porte-dents et des couteaux. Connaissant une forte croissance, elle cherche à combler un poste au sein de son organisation soit un Coordonnateur aux achats et à la logistique pour son bureau de Québec.

Vous rapportant au directeur général, vous aurez comme mandat, notamment, procéder aux achats d’équipement pour les différentes succursales et de coordonner le transport entre ceux-ci. De façon plus spécifique, le rôle de cette personne consistera à représenter la compagnie auprès des fournisseurs, maintenir de bonne relation avec eux, gérer les niveaux d’inventaire, procéder à l’analyse des coûts et offrir un service à la clientèle efficace et courtois.  

Capitale Nationale

Détenteur d’une formation pertinente, vous êtes reconnu comme une personne organisée et structurée.  Bilingue et comptant plus de 5 années d’expérience dans le domaine des achats, vous possédez de fortes compétences relationnelles.   

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-791 à :

 

 

Pierre-Luc McNicoll
plmcnicoll@carpediemrh.ca 

  

Surintendant PTM

  

Notre client, un producteur de papier journal de qualité élevée, de papier annuaire et de carton, cherche à s’adjoindre une personne possédant de fortes habiletés de gestion et d’organisation afin d’occuper le poste de Surintendant PTM pour ses installations situées dans la ville de Québec.

La personne occupant ce poste aura comme principal mandat, notamment, de mobiliser une équipe d’employés hautement qualifiés vers l’atteinte des objectifs opérationnels élevés, de s’assurer du respect de la qualité des produits fabriqués et d’agir comme leader en matière de santé et de sécurité au travail. De plus, vous affectionnez le côté mécanique des équipements et avez développés de haut standard au niveau de l’entretien préventif et prédictif.

 

Capitale Nationale

Bilingue, vous êtes détenteur d’une formation académique de niveau universitaire en génie mécanique et possédez plus de 10 années d’expérience dans des fonctions comparables.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-790 à :

 

 

Pierre-Luc McNicoll
plmcnicoll@carpediemrh.ca 

  

Contactez-
nous

Carpe Diem ressources humaines

555, rue de Bernières, bureau 201
Lévis, Québec, G7A 1E5

T. 418 834-XXXX | Télec. 418 496-XXXX

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