Éclairer

Services conseils
et coaching
de gestion

Carpe Diem ressources humaines
offre des services diversifiés à valeur ajoutée : recrutement de personnel cadre et professionnel, accompagnement lors d’une transition de carrière, services conseils et coaching de gestion.

Déposez votre CV

Qui
sommes-
nous

Carpe Diem ressources humaines fut créée en 2008 par un groupe de professionnels ayant occupé des fonctions stratégiques au sein d’entreprises de toutes tailles. La force distinctive de cette firme de consultants en ressources humaines de Québec réside dans sa capacité à bien saisir les besoins organisationnels et les divers enjeux internes de ses clients. 

Grâce à son approche personnalisée, Carpe Diem ressources humaines développe une relation privilégiée avec ses clients, favorisant un partenariat durable. Ceux-ci apprécient cette proximité qui permet une réponse rapide et adéquate à leurs besoins et qui constitue le leitmotiv de la firme. 

François Audy

François Audy

Vincent Mercier

Vincent Mercier

Qui
sommes-
nous

La plus grande force de François est sa capacité à comprendre les besoins et les enjeux de ses clients. Son approche pragmatique, son expérience et son vaste réseau de contacts font de lui une ressource inestimable. Passionné par la communication et ses impacts sur les ressources humaines, François réalise des mandats de recrutement, de transition de carrière, de coaching de gestion, de réflexion stratégique et de services conseils. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, François a occupé plusieurs postes stratégiques en ressources humaines chez des manufacturiers avant d’entamer une carrière en consultation en 2005. Depuis 2008, il est associé chez Carpe Diem ressources humaines.

Qui
sommes-
nous

Vincent est reconnu pour son approche personnalisée, sa conscience professionnelle, sa compréhension des enjeux des organisations, la qualité de ses services et sa grande capacité d’adaptation. Il réalise des mandats en recrutement de cadres, en gestion de carrière, en coaching de gestion et en réflexion stratégique pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, d’un certificat en administration et d’une attestation en coaching de gestion stratégique, Vincent exerce depuis 1995 des fonctions en gestion des ressources humaines dans les secteurs manufacturier et du commerce de détail. Il a occupé divers postes de direction des ressources humaines et des opérations au sein de PME et de grandes entreprises, avant de devenir, en 2008, associé chez Carpe Diem ressources humaines. 

Services

Propulser

Recrutement de personnel cadre
et professionnel

Recruter la bonne ressource est à la fois un enjeu et un avantage concurrentiel pour les organisations. Notre approche repose autant sur l’analyse de vos besoins que sur la compréhension de votre réalité organisationnelle. 

En matière de recrutement de personnel cadre ou professionnel, la différence Carpe Diem se traduit par l’expertise, le service personnalisé et l’expérience diversifiée des associés et des membres de son équipe. Notre vaste réseau de contacts, notre flexibilité, la rigueur de nos processus et la proximité que nous entretenons avec les candidats permettent d’assurer un mariage parfait entre la culture, les valeurs de votre organisation et les critères de choix du meilleur candidat. 

Chaque processus de recrutement est précédé d’une rencontre visant à bien comprendre le besoin à combler, le profil recherché, les compétences requises, l’environnement de travail, la culture organisationnelle et les valeurs de l’entreprise. Un membre de notre équipe se déplace pour vous rencontrer, et ce, quelle que soit la nature du poste à combler. Cadre supérieur, professionnel ou autre, nous analyserons les enjeux du poste et Ie contexte de travail du futur employé qui permettra à votre organisation de vous propulser vers de nouveaux sommets. 

Nos services de recrutement de personnel peuvent prendre différentes formes selon la volonté du client, de la prise en charge du processus complet en passant par la réalisation de certaines étapes spécifiques. Notre approche unique a permis de combler des postes de tous niveaux, dans tous les secteurs d’activités.

En savoir plus

Accom-
pagner

Transition de carrière

Annoncer à une ressource la fin de son emploi n’est jamais chose facile. Nos experts vous accompagnent dans cette démarche délicate afin que chaque intervention se déroule de la meilleure façon possible pour tous.

Notre objectif est de bien vous informer et de vous préparer adéquatement à ces rencontres parfois difficiles. Nous avons à cœur de préserver le respect et la dignité des employés affectés par une telle nouvelle. Nous vous offrons le soutien nécessaire pour réaliser les activités prévues à la suite des licenciements, et ce, autant pour les employés qui bénéficieront de notre programme de transition de carrière que pour le plan de communication à mettre en œuvre auprès de ceux qui demeureront en emploi. 

Depuis des années, les membres de notre équipe accompagnent des entreprises confrontées à des réorganisations administratives. Elles nous mandatent pour accompagner les employés touchés, les soutenir dans leur processus de réflexion et les guider vers un nouveau défi professionnel. Empathie, compréhension, écoute et respect sont des qualités qui caractérisent tous les membres de notre équipe appelés à intervenir dans les mandats de cette nature. 

En savoir plus

Éclairer

Services conseils

Expérimentés, posés, pragmatiques, nos professionnels peuvent vous aider dans vos réflexions touchant les différentes problématiques et les enjeux de votre organisation. Les membres de notre équipe sont outillés pour comprendre votre réalité et sauront vous guider vers la meilleure décision. 

Coaching de gestion

Le coaching de gestion vous procure les outils nécessaires pour exploiter vos forces, maximiser l’efficacité de vos pratiques de gestion et permettre à votre organisation de demeurer performante dans un contexte en perpétuel changement.

Les entreprises visionnaires sont conscientes des bénéfices tangibles et réels d’un processus d’accompagnement. Le coaching permet à un gestionnaire d’explorer davantage ses forces, d’être mieux outillé pour gérer différentes situations, d’évoluer dans son champ d’expertise, d’exercer un meilleur leadership, de favoriser l’émergence des talents de ses collaborateurs et de mieux attirer, retenir et stimuler les employés de talent.     

En savoir plus

Offres
d'emploi

RÉGION

Directeur de site éolien

  

Notre client, Boralex, un leader dans le développement, la construction et l’exploitation de sites de production d’énergie renouvelable, cherche à s’adjoindre un Directeur de site éolien pour ses installations sites sur la Côte de Beaupré, dans la région de Québec comptant plus de 160 éoliennes, générant le plus de puissance au Canada.

Cette organisation de plus de 300 employés passionnés connait une croissance soutenue et ce, depuis plusieurs années. La personne qui occupera ce poste est reconnue pour son leadership et son désir de dépassement. Animé par la résolution de problème et par le désir de prendre des décisions avec les membres d’une équipe dédiée, cet emploi convient très bien à une personne aimant améliorer les choses grâce à la maintenance préventive.

Capitale nationale

Bilingue, vous êtes détenteur d’une formation académique de niveau universitaire en génie ou de toute autre formation jugée appropriée, et possédez de 5 à 8 années d’expérience pertinente. Communicateur inspirant, vous réussissez à établir rapidement un lien de confiance et à travailler en équipe avec les principaux intervenants de votre entourage. Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-739 à :

 

Pierre-Luc McNicoll
plmcnicoll@carpediemrh.ca 

  

Surintendant entretien

  

Notre client, un producteur de papier journal de qualité élevée, de papier annuaire et de carton, cherche à s’adjoindre une personne possédant de fortes habiletés de gestion et d’organisation afin d’occuper le poste de Surintendant entretien pour ses installations situées dans la ville de Québec.

La personne occupant ce poste aura comme principal mandat, notamment, de mobiliser une équipe d’employés hautement qualifiés vers l’atteinte des objectifs opérationnels, de s’assurer d’agir en leader en matière de santé et de sécurité au travail, de mettre en place les bonnes pratiques au niveau de l’entretien préventif et prédictif.

Capitale nationale

Bilingue, vous êtes détenteur d’une formation académique de niveau universitaire en génie mécanique et possédez plus de 10 années d’expérience dans des fonctions comparables.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-740 à :

 

Pierre-Luc McNicoll
plmcnicoll@carpediemrh.ca 

  

Contremaître mécanique

  

Notre client, fabrique et commercialise des planchers de bois franc de qualité optimale et ce, depuis plus de 30 années. Afin d’assurer l’efficacité et la disponibilité de ses équipements, nous cherchons un Contremaitre mécanique fin de semaine pour ses usines situées dans la région de la Capitale nationale.

La personne occupant ce poste aura comme principal mandat, notamment, de procéder à la planification des travaux devant être accomplis la fin de semaine, d’optimiser le travail de ses ressources, de voir au développement des compétences des membres de son équipe et d’agir en tant que modèle en matière de santé et sécurité au travail. Titulaire d’une formation académique pertinente, la personne idéale possède de 5 à 10 années d’expérience en mécanique industrielle et de 3 à 5 années en gestion dans un milieu syndiqué.

Capitale nationale

Vous êtes reconnu comme une personne possédant un grand sens de la débrouillardise et faites preuve d’une grande rigueur. Gestionnaire mobilisateur, vous aimez développer le talent de vos équipes.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-738 à :

 

Damien Labrie-Girard
dlgirard@carpediemrh.ca 

  

Chef, centre de distribution

  

Notre client, un leader nord-américain dans la fabrication de produits de salle de bains, tel que bains, douches, portes de douches, cherche à s’adjoindre une personne talentueuse, dynamique et organisée afin d’occuper le poste de Chef, centre de distribution pour ses installations situées en Chaudières-Appalaches.

À ce titre, vous rôle consistera à évaluer et améliorer les processus actuellement en vigueur, à mettre en place des éléments de mesure afin d’améliorer l’efficacité du centre. Vous rapportant au Directeur de production, votre rôle consistera à mobiliser les membres de votre équipe vers l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de santé et sécurité au travail.

Chaudières-Appalaches

Bilingue, vous êtes détenteur d’une formation académique pertinente en plus de possédez de 3 à 5 années d’expérience dans des fonctions comparables en milieu manufacturier syndiqué.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-730 à :

 

François Audy
lfaudy@carpediemrh.ca 

  

Contactez-
nous

Carpe Diem ressources humaines

555, rue de Bernières, bureau 201
Lévis, Québec, G7A 1E5

T. 418 834-XXXX | Télec. 418 496-XXXX

Votre nom

Votre adresse courriel

Envoyez-nous votre C.V.

Message