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Services conseils
et coaching
de gestion

Carpe Diem ressources humaines
offre des services diversifiés à valeur ajoutée : recrutement de personnel cadre et professionnel, accompagnement lors d’une transition de carrière, services conseils et coaching de gestion.

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Qui
sommes-
nous

Carpe Diem ressources humaines fut créée en 2008 par un groupe de professionnels ayant occupé des fonctions stratégiques au sein d’entreprises de toutes tailles. La force distinctive de cette firme de consultants en ressources humaines de Québec réside dans sa capacité à bien saisir les besoins organisationnels et les divers enjeux internes de ses clients. 

Grâce à son approche personnalisée, Carpe Diem ressources humaines développe une relation privilégiée avec ses clients, favorisant un partenariat durable. Ceux-ci apprécient cette proximité qui permet une réponse rapide et adéquate à leurs besoins et qui constitue le leitmotiv de la firme. 

François Audy

François Audy

Vincent Mercier

Vincent Mercier

Qui
sommes-
nous

La plus grande force de François est sa capacité à comprendre les besoins et les enjeux de ses clients. Son approche pragmatique, son expérience et son vaste réseau de contacts font de lui une ressource inestimable. Passionné par la communication et ses impacts sur les ressources humaines, François réalise des mandats de recrutement, de transition de carrière, de coaching de gestion, de réflexion stratégique et de services conseils. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, François a occupé plusieurs postes stratégiques en ressources humaines chez des manufacturiers avant d’entamer une carrière en consultation en 2005. Depuis 2008, il est associé chez Carpe Diem ressources humaines.

Qui
sommes-
nous

Vincent est reconnu pour son approche personnalisée, sa conscience professionnelle, sa compréhension des enjeux des organisations, la qualité de ses services et sa grande capacité d’adaptation. Il réalise des mandats en recrutement de cadres, en gestion de carrière, en coaching de gestion et en réflexion stratégique pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, d’un certificat en administration et d’une attestation en coaching de gestion stratégique, Vincent exerce depuis 1995 des fonctions en gestion des ressources humaines dans les secteurs manufacturier et du commerce de détail. Il a occupé divers postes de direction des ressources humaines et des opérations au sein de PME et de grandes entreprises, avant de devenir, en 2008, associé chez Carpe Diem ressources humaines. 

Services

Propulser

Recrutement de personnel cadre
et professionnel

Recruter la bonne ressource est à la fois un enjeu et un avantage concurrentiel pour les organisations. Notre approche repose autant sur l’analyse de vos besoins que sur la compréhension de votre réalité organisationnelle. 

En matière de recrutement de personnel cadre ou professionnel, la différence Carpe Diem se traduit par l’expertise, le service personnalisé et l’expérience diversifiée des associés et des membres de son équipe. Notre vaste réseau de contacts, notre flexibilité, la rigueur de nos processus et la proximité que nous entretenons avec les candidats permettent d’assurer un mariage parfait entre la culture, les valeurs de votre organisation et les critères de choix du meilleur candidat. 

Chaque processus de recrutement est précédé d’une rencontre visant à bien comprendre le besoin à combler, le profil recherché, les compétences requises, l’environnement de travail, la culture organisationnelle et les valeurs de l’entreprise. Un membre de notre équipe se déplace pour vous rencontrer, et ce, quelle que soit la nature du poste à combler. Cadre supérieur, professionnel ou autre, nous analyserons les enjeux du poste et Ie contexte de travail du futur employé qui permettra à votre organisation de vous propulser vers de nouveaux sommets. 

Nos services de recrutement de personnel peuvent prendre différentes formes selon la volonté du client, de la prise en charge du processus complet en passant par la réalisation de certaines étapes spécifiques. Notre approche unique a permis de combler des postes de tous niveaux, dans tous les secteurs d’activités.

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Accom-
pagner

Transition de carrière

Annoncer à une ressource la fin de son emploi n’est jamais chose facile. Nos experts vous accompagnent dans cette démarche délicate afin que chaque intervention se déroule de la meilleure façon possible pour tous.

Notre objectif est de bien vous informer et de vous préparer adéquatement à ces rencontres parfois difficiles. Nous avons à cœur de préserver le respect et la dignité des employés affectés par une telle nouvelle. Nous vous offrons le soutien nécessaire pour réaliser les activités prévues à la suite des licenciements, et ce, autant pour les employés qui bénéficieront de notre programme de transition de carrière que pour le plan de communication à mettre en œuvre auprès de ceux qui demeureront en emploi. 

Depuis des années, les membres de notre équipe accompagnent des entreprises confrontées à des réorganisations administratives. Elles nous mandatent pour accompagner les employés touchés, les soutenir dans leur processus de réflexion et les guider vers un nouveau défi professionnel. Empathie, compréhension, écoute et respect sont des qualités qui caractérisent tous les membres de notre équipe appelés à intervenir dans les mandats de cette nature. 

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Éclairer

Services conseils

Expérimentés, posés, pragmatiques, nos professionnels peuvent vous aider dans vos réflexions touchant les différentes problématiques et les enjeux de votre organisation. Les membres de notre équipe sont outillés pour comprendre votre réalité et sauront vous guider vers la meilleure décision. 

Coaching de gestion

Le coaching de gestion vous procure les outils nécessaires pour exploiter vos forces, maximiser l’efficacité de vos pratiques de gestion et permettre à votre organisation de demeurer performante dans un contexte en perpétuel changement.

Les entreprises visionnaires sont conscientes des bénéfices tangibles et réels d’un processus d’accompagnement. Le coaching permet à un gestionnaire d’explorer davantage ses forces, d’être mieux outillé pour gérer différentes situations, d’évoluer dans son champ d’expertise, d’exercer un meilleur leadership, de favoriser l’émergence des talents de ses collaborateurs et de mieux attirer, retenir et stimuler les employés de talent.     

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Offres
d'emploi

RÉGION

Technicien en génie mécanique

  

Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication et installation de structures d’acier et de métaux ouvrés, cherche à s’adjoindre une personne pour occuper le poste de Technicien en génie mécanique.

Se rapportant au vice-président, la personne recherchée à ce poste aura comme principaux mandats, d’assister ses collègues dans la résolution des problèmes reliés à la production, préparer des listes de production et faire un suivi quotidien. Aussi, la personne devra assurer un suivi du programme de l’entretien et de la maintenance des équipements, participer aux projets d’amélioration continue, être en contact avec les fournisseurs de services et effectuer certains dessins de pièces pour la fabrication rapide.

Capitale-Nationale

Reconnu par votre sens de l’analyse et votre rigueur, vous êtes une personne orientée action et possédé une bonne capacité à résoudre des problèmes. Détenteur d’une formation académique pertinente, vous possédez plus de trois (3) années d’expérience dans des fonctions comparables.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-744 à :

 

Lise Hamel
lhamel@carpediemrh.ca 

  

Technicien de projets

  

Situé dans la région du centre du Québec, notre client, un leader mondial dans la transformation de produits alimentaires recherche un leader pour l’un de ses usines de transformation.

Votre rôle, selon les opportunités d’améliorations identifiées, consistera à élaborer des pratiques afin d’optimiser le rendement de l’usine et à supporter les activités dans le programme d’amélioration continue. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à documenter, à accompagner et à assurer le suivi dans la réalisation et l’implantation des projets. En regard des objectifs qui seront déterminés, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues de différents services, à offrir le support nécessaire, à informer et à fournir les ressources et les équipements nécessaires à la réalisation des projets.

Centre du Québec

Vous êtes détenteur d’une formation en génie mécanique ou électrotechnique, possédez un grand sens des responsabilités et de l’organisation. Responsable, autonome et rigoureux, vous possédez d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et avez un grand intérêt la mécanique et les systèmes d’automatisation. Vous possédez plus de deux années d’expérience dans un poste similaire et avez une aisance avec différent logiciels informatique.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-742 à :

 

Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca 

  

Superviseur de production

  

Situé dans la région du centre du Québec, notre client, un leader mondial dans la transformation de produits alimentaires recherche un Superviseur de la production pour une de ses usines de transformation.

Sous la responsabilité du Directeur de l’usine, votre rôle consistera à assurer une saine gestion de la production pour l’ensemble des activités reliés aux opérations de l’usine. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la responsabilité de coordonner l’ensemble de ces activités : la gestion de la santé et sécurité au travail, l’ordonnancement et la production, la maintenance, la qualité et la salubrité, la réception et l’expédition de marchandise. Vous participerez activement à l’amélioration des pratiques et aurez à faire vos recommandations à la direction, en ce qui concerne l’organisation du travail, la gestion de la main-d’œuvre, l’efficacité et la fiabilité des équipements.

Centre du Québec

Vous êtes une personne dynamique et avez un excellent sens de l’organisation. Leader et autonome, vous possédez d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe, votre style de gestion favorise le développement et l’évolution de vos employés et avez un grand sens de la communication. Vous êtes titulaire d’une formation académique pertinente, possédez plus de cinq années d’expérience et avez une aisance avec différents logiciels informatique.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 18-741 à :

 

Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca 

  

Concepteur

  

Notre client, une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de projets de plan d’aménagement d’usines, cherche à s’adjoindre une personne possédant des bonnes capacités de communication afin d’occuper un poste de chargé de projet / concepteur.

Chaudière-Appalaches

La personne recherchée à ce poste aura comme principales tâches:

  • Comprendre les besoins spécifiques des clients et valider la faisabilité des projets;
  • Effectuer le bilan des projets par rapport à l’échéancier, le coût/budget, les livrables, la satisfaction du client, etc.);
  • Réaliser la conception de nouveaux équipements à l’aide des logiciels de dessin 3D;
  • Venir en support aux clients dans les modifications et l’amélioration d’équipements existants;
  • S’assurer de la conformité des dessins;
  • Appliquer les principes de tolérancement géométrique, dimensionnel et de fonctionnement;
  • Respecter les cahiers de charge et les critères de design reliés aux bonnes pratiques de conception d’équipements spécialisés;
  • Gérer la fabrication des prototypes internes et externes et supporter les opérations lors de la fabrication;
  • Participer à la recherche et au développement de solutions et de principes pour les différents concepts à réaliser;
  • Collaborer à l’atteinte des objectifs opérationnels.

Vous êtes reconnu par votre entourage par votre capacité à respecter les échéanciers et votre innovation. Détenteur d’un BAC/DEC en génie mécanique ou d’un AEC en dessin de conception mécanique, vous possédez de 2 à 5 ans d’expérience en conception d’équipements industriels spécialisés.

Compétences techniques recherchées:

  • Expérience dans le domaine de la transformation alimentaire;
  • Connaissance des logiciels de conception Solidworks, Autocad, de la suite Office et Ms-Projet;
  • Excellente vision 3D et aptitude pour le dessin à main levée;
  • Bonne connaissance des éléments mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et de leurs propriétés;
  • Bonne connaissance des différents procédés de fabrication tel que le soudage, le montage, k’usinage, le pliage. 

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 17-696 à :

 

Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca 

  

Contactez-
nous

Carpe Diem ressources humaines

555, rue de Bernières, bureau 201
Lévis, Québec, G7A 1E5

T. 418 834-XXXX | Télec. 418 496-XXXX

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