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Services conseils
et coaching
de gestion

Carpe Diem ressources humaines
offre des services diversifiés à valeur ajoutée : recrutement de personnel cadre et professionnel, accompagnement lors d’une transition de carrière, services conseils et coaching de gestion.

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Qui
sommes-
nous

Carpe Diem ressources humaines fut créée en 2008 par un groupe de professionnels ayant occupé des fonctions stratégiques au sein d’entreprises de toutes tailles. La force distinctive de cette firme de consultants en ressources humaines de Québec réside dans sa capacité à bien saisir les besoins organisationnels et les divers enjeux internes de ses clients. 

Grâce à son approche personnalisée, Carpe Diem ressources humaines développe une relation privilégiée avec ses clients, favorisant un partenariat durable. Ceux-ci apprécient cette proximité qui permet une réponse rapide et adéquate à leurs besoins et qui constitue le leitmotiv de la firme. 

François Audy

François Audy

Vincent Mercier

Vincent Mercier

Qui
sommes-
nous

La plus grande force de François est sa capacité à comprendre les besoins et les enjeux de ses clients. Son approche pragmatique, son expérience et son vaste réseau de contacts font de lui une ressource inestimable. Passionné par la communication et ses impacts sur les ressources humaines, François réalise des mandats de recrutement, de transition de carrière, de coaching de gestion, de réflexion stratégique et de services conseils. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, François a occupé plusieurs postes stratégiques en ressources humaines au sein de diverses entreprises manufacturières avant d’entamer une carrière en consultation en 2005. Depuis 2008, il est associé chez Carpe Diem ressources humaines.

Qui
sommes-
nous

Vincent est reconnu pour son approche personnalisée, sa conscience professionnelle, sa compréhension des enjeux des organisations, la qualité de ses services et sa grande capacité d’adaptation. Il réalise des mandats en recrutement de cadres, en gestion de carrière, en coaching de gestion et en réflexion stratégique pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, d’un certificat en administration et d’une attestation en coaching de gestion stratégique, Vincent exerce depuis 1995 des fonctions en gestion des ressources humaines dans les secteurs manufacturier et du commerce de détail. Il a occupé divers postes de direction des ressources humaines et des opérations au sein de PME et de grandes entreprises, avant de devenir, en 2008, associé chez Carpe Diem ressources humaines. 

Services

Propulser

Recrutement de personnel cadre
et professionnel

Recruter la bonne ressource est à la fois un enjeu et un avantage concurrentiel pour les organisations. Notre approche repose autant sur l’analyse de vos besoins que sur la compréhension de votre réalité organisationnelle. 

En matière de recrutement de personnel cadre ou professionnel, la différence Carpe Diem se traduit par l’expertise, le service personnalisé et l’expérience diversifiée des associés et des membres de son équipe. Notre vaste réseau de contacts, notre flexibilité, la rigueur de nos processus et la proximité que nous entretenons avec les candidats permettent d’assurer un mariage parfait entre la culture, les valeurs de votre organisation et les critères de choix du meilleur candidat. 

Chaque processus de recrutement est précédé d’une rencontre visant à bien comprendre le besoin à combler, le profil recherché, les compétences requises, l’environnement de travail, la culture organisationnelle et les valeurs de l’entreprise. Un membre de notre équipe se déplace pour vous rencontrer, et ce, quelle que soit la nature du poste à combler. Cadre supérieur, professionnel ou autre, nous analyserons les enjeux du poste et Ie contexte de travail du futur employé qui permettra à votre organisation de vous propulser vers de nouveaux sommets. 

Nos services de recrutement de personnel peuvent prendre différentes formes selon la volonté du client, de la prise en charge du processus complet en passant par la réalisation de certaines étapes spécifiques. Notre approche unique a permis de combler des postes de tous niveaux, dans tous les secteurs d’activités.

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Accom-
pagner

Transition de carrière

Annoncer à une ressource la fin de son emploi n’est jamais chose facile. Nos experts vous accompagnent dans cette démarche délicate afin que chaque intervention se déroule de la meilleure façon possible pour tous.

Notre objectif est de bien vous informer et de vous préparer adéquatement à ces rencontres parfois difficiles. Nous avons à cœur de préserver le respect et la dignité des employés affectés par une telle nouvelle. Nous vous offrons le soutien nécessaire pour réaliser les activités prévues à la suite des licenciements, et ce, autant pour les employés qui bénéficieront de notre programme de transition de carrière que pour le plan de communication à mettre en œuvre auprès de ceux qui demeureront en emploi. 

Depuis des années, les membres de notre équipe accompagnent des entreprises confrontées à des réorganisations administratives. Elles nous mandatent pour accompagner les employés touchés, les soutenir dans leur processus de réflexion et les guider vers un nouveau défi professionnel. Empathie, compréhension, écoute et respect sont des qualités qui caractérisent tous les membres de notre équipe appelés à intervenir dans les mandats de cette nature. 

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Éclairer

Services conseils

Expérimentés, posés, pragmatiques, nos professionnels peuvent vous aider dans vos réflexions touchant les différentes problématiques et les enjeux de votre organisation. Les membres de notre équipe sont outillés pour comprendre votre réalité et sauront vous guider vers la meilleure décision. 

Coaching de gestion

Le coaching de gestion vous procure les outils nécessaires pour exploiter vos forces, maximiser l’efficacité de vos pratiques de gestion et permettre à votre organisation de demeurer performante dans un contexte en perpétuel changement.

Les entreprises visionnaires sont conscientes des bénéfices tangibles et réels d’un processus d’accompagnement. Le coaching permet à un gestionnaire d’explorer davantage ses forces, d’être mieux outillé pour gérer différentes situations, d’évoluer dans son champ d’expertise, d’exercer un meilleur leadership, de favoriser l’émergence des talents de ses collaborateurs et de mieux attirer, retenir et stimuler les employés de talent.     

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Offres
d'emploi

RÉGION

 

Directrice/Directeur des ressources humaines

 

Notre client, une entreprise œuvrant dans l’industrie maritime, cherche à s’adjoindre une personne possédant un intérêt marqué pour les ressources humaines afin d’occuper le poste de Directrice/Directeur des ressources humaines pour ses installations situées à Québec.

La personne recherchée à ce poste sera impliquée dans la gestion quotidienne des dossiers de ressources humaines tels que : relations de travail, planification de la main d’œuvre incluant la dotation, l’attraction, la rétention des talents et la rémunération. Membre actif au sein du comité de gestion, votre rôle consistera aussi à conseiller les gestionnaires en matière de ressources humaines et à participer à différents comités. Agile en matière de gestion du changement et comprenant les réalités d’une entreprise en croissance, vous supporterez l’organisation dans le développement de son équipe.

Possédant un anglais fonctionnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Doté d’une grande capacité d’écoute, d’analyse, vous êtes rassembleur et faites preuve d’efficacité dans l’exercice de vos fonctions. Détenteur d’une formation académique de niveau universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines, vous possédez plus de cinq années d’expérience dans le secteur manufacturier.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 19-839 à :

 

François Audy
faudy@carpediemrh.ca

Capitale-Nationale
   

Ingénieur mécanique (2)

 

Notre client, un leader dans la production de carton et de produits d’emballage, cherche à s’adjoindre des ingénieurs passionnés afin de combler divers postes dans leur usine.

Cette usine comptant près de 500 employés, recherche des ingénieurs mécaniques afin de supporter leurs opérations manufacturières et ce, tout autant au niveau des projets qu’au niveau entretien. Votre rôle consistera à soit trouver des solutions novatrices aux bris récurrents ou encore à réaliser toutes les étapes des projets, de la soumission à la réalisation.

Possédant un niveau d’anglais avancé, vous êtes ingénieux et aimez trouver des solutions aux problèmes portés à votre attention. Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens des priorités, on vous reconnait pour une personne de résultats.

Vous détenez une formation académique de niveau universitaire en génie mécanique et possédez plus de 5 années d’expérience dans des fonctions comparables en milieu manufacturier syndiqué.

Habile communicateur exerçant un excellent leadership, vous réussissez à établir rapidement un lien de confiance auprès des principaux intervenants de votre entourage. Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 19-834 à 

 

François Audy
faudy@carpediemrh.ca

Mauricie
   

CPA-Analyste en certification

 

Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine des services-conseils en matière de comptabilité, est actuellement à la recherche d’un Analyste en certification afin de compléter son équipe.  Ce cabinet exerce sa pratique depuis plus de 40 ans dans un créneau des plus stimulants.

Se rapportant à l’un des directeurs en certification, votre rôle consistera à mener à terme les dossiers des clients avec les membres de votre équipe, selon les pratiques et normes internes en vigueur. La personne recherchée au poste d’analyste en certification, aura comme mandat principal, d’intervenir au niveau de la certification (audit et mission d’examen), avis au lecteur, rapports d’impôts et autres consultations. Comptable professionnel agrée et auditeur de profession, vous possédez plus de 2 années d’expérience dans un cabinet de comptabilité et ce, dans des fonctions similaires.

Personne dynamique ayant un excellent sens de l’organisation, vous vous démarquez comme un brillant communicateur et votre leadership prend appui sur la confiance mutuelle et sur votre notion du travail d’équipe.  Votre carrière vous tient à cœur et vous aimez apprendre, acquérir de l’expérience et vous développer, voici une occasion qui se présente à vous.

Votre candidature sera accueillie avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel en mentionnant le numéro de dossier 19-833 à l’adresse suivante :

 

Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca

Capitale-Nationale
   

Technicien électronique

 

Situé dans la ville de Québec, notre client est une organisation à croissance soutenue qui fabrique et commercialise des appareils de mesure de l’énergie et de la puissance laser. Ayant des clients aux quatre coins de la planète, cette entreprise cherche à s’adjoindre un Technicien électronique pour compléter son équipe en recherche et développement.

La personne recherchée à ce poste aura comme principal mandat, notamment, d’effectuer la conception de circuits imprimés (PCB).

Titulaire d’une formation collégiale en électronique, la personne idéale possède plus de 10 années d’expérience dans tâches similaires.

En joignant cette organisation, vous intégrerez une équipe hautement qualifiée à l’intérieur de laquelle des défis techniques et intellectuels vous attendent. Sans compter que cette organisation prône l’équilibre travail famille et le respect des individus.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le nom du poste convoité à :

 

Pierre-Luc McNicoll
plmcnicoll@carpediemrh.ca  

Capitale-Nationale
   

Contactez-
nous

Carpe Diem ressources humaines

8165, rue du Mistral, bureau 302
Lévis, Québec, G6X 3R8

T. 418 834-XXXX | Télec. 418 496-XXXX

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