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Services conseils
et coaching
de gestion

Carpe Diem ressources humaines
offre des services diversifiés à valeur ajoutée : recrutement de personnel cadre et professionnel, accompagnement lors d’une transition de carrière, services conseils et coaching de gestion.

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Qui
sommes-
nous

Carpe Diem ressources humaines fut créée en 2008 par un groupe de professionnels ayant occupé des fonctions stratégiques au sein d’entreprises de toutes tailles. La force distinctive de cette firme de consultants en ressources humaines de Québec réside dans sa capacité à bien saisir les besoins organisationnels et les divers enjeux internes de ses clients. 

Grâce à son approche personnalisée, Carpe Diem ressources humaines développe une relation privilégiée avec ses clients, favorisant un partenariat durable. Ceux-ci apprécient cette proximité qui permet une réponse rapide et adéquate à leurs besoins et qui constitue le leitmotiv de la firme. 

François Audy

François Audy

Vincent Mercier

Vincent Mercier

Qui
sommes-
nous

La plus grande force de François est sa capacité à comprendre les besoins et les enjeux de ses clients. Son approche pragmatique, son expérience et son vaste réseau de contacts font de lui une ressource inestimable. Passionné par la communication et ses impacts sur les ressources humaines, François réalise des mandats de recrutement, de transition de carrière, de coaching de gestion, de réflexion stratégique et de services conseils. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, François a occupé plusieurs postes stratégiques en ressources humaines chez des manufacturiers avant d’entamer une carrière en consultation en 2005. Depuis 2008, il est associé chez Carpe Diem ressources humaines.

Qui
sommes-
nous

Vincent est reconnu pour son approche personnalisée, sa conscience professionnelle, sa compréhension des enjeux des organisations, la qualité de ses services et sa grande capacité d’adaptation. Il réalise des mandats en recrutement de cadres, en gestion de carrière, en coaching de gestion et en réflexion stratégique pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, d’un certificat en administration et d’une attestation en coaching de gestion stratégique, Vincent exerce depuis 1995 des fonctions en gestion des ressources humaines dans les secteurs manufacturier et du commerce de détail. Il a occupé divers postes de direction des ressources humaines et des opérations au sein de PME et de grandes entreprises, avant de devenir, en 2008, associé chez Carpe Diem ressources humaines. 

Services

Propulser

Recrutement de personnel cadre
et professionnel

Recruter la bonne ressource est à la fois un enjeu et un avantage concurrentiel pour les organisations. Notre approche repose autant sur l’analyse de vos besoins que sur la compréhension de votre réalité organisationnelle. 

En matière de recrutement de personnel cadre ou professionnel, la différence Carpe Diem se traduit par l’expertise, le service personnalisé et l’expérience diversifiée des associés et des membres de son équipe. Notre vaste réseau de contacts, notre flexibilité, la rigueur de nos processus et la proximité que nous entretenons avec les candidats permettent d’assurer un mariage parfait entre la culture, les valeurs de votre organisation et les critères de choix du meilleur candidat. 

Chaque processus de recrutement est précédé d’une rencontre visant à bien comprendre le besoin à combler, le profil recherché, les compétences requises, l’environnement de travail, la culture organisationnelle et les valeurs de l’entreprise. Un membre de notre équipe se déplace pour vous rencontrer, et ce, quelle que soit la nature du poste à combler. Cadre supérieur, professionnel ou autre, nous analyserons les enjeux du poste et Ie contexte de travail du futur employé qui permettra à votre organisation de vous propulser vers de nouveaux sommets. 

Nos services de recrutement de personnel peuvent prendre différentes formes selon la volonté du client, de la prise en charge du processus complet en passant par la réalisation de certaines étapes spécifiques. Notre approche unique a permis de combler des postes de tous niveaux, dans tous les secteurs d’activités.

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Accom-
pagner

Transition de carrière

Annoncer à une ressource la fin de son emploi n’est jamais chose facile. Nos experts vous accompagnent dans cette démarche délicate afin que chaque intervention se déroule de la meilleure façon possible pour tous.

Notre objectif est de bien vous informer et de vous préparer adéquatement à ces rencontres parfois difficiles. Nous avons à cœur de préserver le respect et la dignité des employés affectés par une telle nouvelle. Nous vous offrons le soutien nécessaire pour réaliser les activités prévues à la suite des licenciements, et ce, autant pour les employés qui bénéficieront de notre programme de transition de carrière que pour le plan de communication à mettre en œuvre auprès de ceux qui demeureront en emploi. 

Depuis des années, les membres de notre équipe accompagnent des entreprises confrontées à des réorganisations administratives. Elles nous mandatent pour accompagner les employés touchés, les soutenir dans leur processus de réflexion et les guider vers un nouveau défi professionnel. Empathie, compréhension, écoute et respect sont des qualités qui caractérisent tous les membres de notre équipe appelés à intervenir dans les mandats de cette nature. 

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Éclairer

Services conseils

Expérimentés, posés, pragmatiques, nos professionnels peuvent vous aider dans vos réflexions touchant les différentes problématiques et les enjeux de votre organisation. Les membres de notre équipe sont outillés pour comprendre votre réalité et sauront vous guider vers la meilleure décision. 

Coaching de gestion

Le coaching de gestion vous procure les outils nécessaires pour exploiter vos forces, maximiser l’efficacité de vos pratiques de gestion et permettre à votre organisation de demeurer performante dans un contexte en perpétuel changement.

Les entreprises visionnaires sont conscientes des bénéfices tangibles et réels d’un processus d’accompagnement. Le coaching permet à un gestionnaire d’explorer davantage ses forces, d’être mieux outillé pour gérer différentes situations, d’évoluer dans son champ d’expertise, d’exercer un meilleur leadership, de favoriser l’émergence des talents de ses collaborateurs et de mieux attirer, retenir et stimuler les employés de talent.     

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Offres
d'emploi

RÉGION

Coordonnateur ventes, marketing, administration 

  

Notreclient, une entreprise qui fabrique des produits visant à offrir à ses clients des ingrédients de spécialités qui, formulés dans leurs produits sous forme de suppléments alimentaires ou de produits cosmétiques, se démarquent de la compétition et font une différence dans l’amélioration et le maintien du bien-être des gens.Ainsi, afin de poursuivre sa croissance, notre client procède à la création d’un nouveau poste soit celui de Coordonnateur des ventes, marketing et administration.

Vous rapportant au Président-directeur général, vous aurez comme mission première de participer à l’implantation des stratégies de ventes et marketing de l’entreprise tout en supportant l’équipe de gestion et des ventes dans la réalisation de différentes tâches administratives. De façon plus spécifique, vous devrez tenir à jour le CRM de l’entreprise, réviser, créer et optimiser le matériel marketing (feuillets, site web, documentation technique, etc), ainsi que d’analyser les marchés, la compétition et les tendances.

  

  

 

 

 Capitale-Nationale

Bilingue, vous êtes détenteur d’une formation académique en administration, commerce ou marketing combinée à plus de 5 années d’expérience pertinente.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 17-662 à :

 

Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca

 

 

  

Superviseur de l’expédition 

  

Notre client, une entreprise manufacturière d’envergure, cherche présentement à s’adjoindre les services d’une personne dynamique et possédant un fort leadership afin d’occuper le poste de superviseur de l’expédition pour son usine située dans la Beauce. 

Vous rapportant au Directeur de production, vous aurez comme mission première de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités liées à l’expédition des produits. Pour ce faire, vous compterez sur l’appui d’une équipe composée d’une quinzaine d’employés.

  

  

 

 

 Chaudière-Appalaches

Fonctionnel en anglais, vous êtes détenteur d’une formation académique pertinente et posséder de 5 à 10 années d’expérience pertinente dans un environnement manufacturier syndiqué. Excellent communicateur, vous affectionnez le travail d’équipe. Vous êtes une personne de rigueur aimant structurer les activités et optimiser les pratiques, ce défi sera pour vous.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 17-657 à :

 

François Audy
faudy@carpediemrh.ca

 

 

  

Contrôleur d’usine 

  

Notre client, une entreprise manufacturière d’envergure, cherche présentement à s’adjoindre les services d’une personne talentueuse et dynamique afin d’occuper un poste stratégique dans son organisation, soit celle de Contrôleur d’usine. 

Vous rapportant au Directeur général, vous aurez comme mission première de produire les états financiers annuels, d’en assurer le suivi et de justifier les écarts. Vous jouerez aussi un rôle déterminant dans la révision ou la mise en place des prix de revient. Pour vous assister dans vos fonctions, vous compterez sur l’appui d’une équipe composée de personnes aguerries.

  

  

 

 

 Lanaudière

Bilingue, vous êtes détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires en plus de posséder de 5 à 7 années d’expérience pertinente dans un environnement manufacturier. Excellent communicateur, vous affectionnez le travail d’équipe.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 17-664 à :

 

François Audy
faudy@carpediemrh.ca

 

 

  

Superviseur des opérations

  

Situé dans la région du centre du Québec, notre client, un leader mondial dans la transformation de produits alimentaires recherche un Superviseur des opérations pour sa nouvelle usine de transformation.  En tant que responsable des opérations, vous avez une occasion de vous joindre une organisation en forte croissance et une équipe dynamique, forte de leur ingéniosité dans le développement de nouveaux produits.

Sous la responsabilité du Directeur de l’usine, votre rôle consistera au quotidien à assurer une saine gestion de la production pour l’ensemble des activités reliés aux opérations de l’usine.  Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la responsabilité de coordonner l’ensemble de ces activités : la gestion de la santé et sécurité au travail, l’ordonnancement et la production, la maintenance, la qualité et la salubrité, la réception et l’expédition de marchandise.  Vous participerez activement à l’amélioration des pratiques et aurez à faire vos recommandations à la direction, en ce qui concerne l’organisation du travail, la gestion de la main-d’œuvre, l’efficacité et la fiabilité des équipements.  

  

 

 

 Centre-du-Québec

Vous êtes une personne dynamique et avez un excellent sens de l’organisation.  Leader et autonome, vous possédez d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe, votre style de gestion favorise le développement et l’évolution de vos employés et avez un grand sens de la communication.  Vous êtes titulaire d’une formation académique pertinente, possédez plus de cinq années d’expérience et avez une aisance avec différent logiciels informatique.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose.  Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 17-653 à :

 

 

 

Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca 

 

  

Contactez-
nous

Carpe Diem ressources humaines

555, rue de Bernières, bureau 201 
Lévis, Québec, G7A 1E5

T. 418 834-3939 |Télec. 418 496-6150

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