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Services conseils
et coaching
de gestion

Carpe Diem ressources humaines
offre des services diversifiés à valeur ajoutée : recrutement de personnel cadre et professionnel, accompagnement lors d’une transition de carrière, services conseils et coaching de gestion.

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Qui
sommes-
nous

Carpe Diem ressources humaines fut créée en 2008 par un groupe de professionnels ayant occupé des fonctions stratégiques au sein d’entreprises de toutes tailles. La force distinctive de cette firme de consultants en ressources humaines de Québec réside dans sa capacité à bien saisir les besoins organisationnels et les divers enjeux internes de ses clients. 

Grâce à son approche personnalisée, Carpe Diem ressources humaines développe une relation privilégiée avec ses clients, favorisant un partenariat durable. Ceux-ci apprécient cette proximité qui permet une réponse rapide et adéquate à leurs besoins et qui constitue le leitmotiv de la firme. 

François Audy

François Audy

Vincent Mercier

Vincent Mercier

Qui
sommes-
nous

La plus grande force de François est sa capacité à comprendre les besoins et les enjeux de ses clients. Son approche pragmatique, son expérience et son vaste réseau de contacts font de lui une ressource inestimable. Passionné par la communication et ses impacts sur les ressources humaines, François réalise des mandats de recrutement, de transition de carrière, de coaching de gestion, de réflexion stratégique et de services conseils. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, François a occupé plusieurs postes stratégiques en ressources humaines chez des manufacturiers avant d’entamer une carrière en consultation en 2005. Depuis 2008, il est associé chez Carpe Diem ressources humaines.

Qui
sommes-
nous

Vincent est reconnu pour son approche personnalisée, sa conscience professionnelle, sa compréhension des enjeux des organisations, la qualité de ses services et sa grande capacité d’adaptation. Il réalise des mandats en recrutement de cadres, en gestion de carrière, en coaching de gestion et en réflexion stratégique pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, d’un certificat en administration et d’une attestation en coaching de gestion stratégique, Vincent exerce depuis 1995 des fonctions en gestion des ressources humaines dans les secteurs manufacturier et du commerce de détail. Il a occupé divers postes de direction des ressources humaines et des opérations au sein de PME et de grandes entreprises, avant de devenir, en 2008, associé chez Carpe Diem ressources humaines. 

Services

Propulser

Recrutement de personnel cadre
et professionnel

Recruter la bonne ressource est à la fois un enjeu et un avantage concurrentiel pour les organisations. Notre approche repose autant sur l’analyse de vos besoins que sur la compréhension de votre réalité organisationnelle. 

En matière de recrutement de personnel cadre ou professionnel, la différence Carpe Diem se traduit par l’expertise, le service personnalisé et l’expérience diversifiée des associés et des membres de son équipe. Notre vaste réseau de contacts, notre flexibilité, la rigueur de nos processus et la proximité que nous entretenons avec les candidats permettent d’assurer un mariage parfait entre la culture, les valeurs de votre organisation et les critères de choix du meilleur candidat. 

Chaque processus de recrutement est précédé d’une rencontre visant à bien comprendre le besoin à combler, le profil recherché, les compétences requises, l’environnement de travail, la culture organisationnelle et les valeurs de l’entreprise. Un membre de notre équipe se déplace pour vous rencontrer, et ce, quelle que soit la nature du poste à combler. Cadre supérieur, professionnel ou autre, nous analyserons les enjeux du poste et Ie contexte de travail du futur employé qui permettra à votre organisation de vous propulser vers de nouveaux sommets. 

Nos services de recrutement de personnel peuvent prendre différentes formes selon la volonté du client, de la prise en charge du processus complet en passant par la réalisation de certaines étapes spécifiques. Notre approche unique a permis de combler des postes de tous niveaux, dans tous les secteurs d’activités.

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Accom-
pagner

Transition de carrière

Annoncer à une ressource la fin de son emploi n’est jamais chose facile. Nos experts vous accompagnent dans cette démarche délicate afin que chaque intervention se déroule de la meilleure façon possible pour tous.

Notre objectif est de bien vous informer et de vous préparer adéquatement à ces rencontres parfois difficiles. Nous avons à cœur de préserver le respect et la dignité des employés affectés par une telle nouvelle. Nous vous offrons le soutien nécessaire pour réaliser les activités prévues à la suite des licenciements, et ce, autant pour les employés qui bénéficieront de notre programme de transition de carrière que pour le plan de communication à mettre en œuvre auprès de ceux qui demeureront en emploi. 

Depuis des années, les membres de notre équipe accompagnent des entreprises confrontées à des réorganisations administratives. Elles nous mandatent pour accompagner les employés touchés, les soutenir dans leur processus de réflexion et les guider vers un nouveau défi professionnel. Empathie, compréhension, écoute et respect sont des qualités qui caractérisent tous les membres de notre équipe appelés à intervenir dans les mandats de cette nature. 

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Éclairer

Services conseils

Expérimentés, posés, pragmatiques, nos professionnels peuvent vous aider dans vos réflexions touchant les différentes problématiques et les enjeux de votre organisation. Les membres de notre équipe sont outillés pour comprendre votre réalité et sauront vous guider vers la meilleure décision. 

Coaching de gestion

Le coaching de gestion vous procure les outils nécessaires pour exploiter vos forces, maximiser l’efficacité de vos pratiques de gestion et permettre à votre organisation de demeurer performante dans un contexte en perpétuel changement.

Les entreprises visionnaires sont conscientes des bénéfices tangibles et réels d’un processus d’accompagnement. Le coaching permet à un gestionnaire d’explorer davantage ses forces, d’être mieux outillé pour gérer différentes situations, d’évoluer dans son champ d’expertise, d’exercer un meilleur leadership, de favoriser l’émergence des talents de ses collaborateurs et de mieux attirer, retenir et stimuler les employés de talent.     

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Offres
d'emploi

RÉGION

Directeur des services et de l’approvisionnement

  

Notre client,Boralex, un leader dans le développement, la construction et l’exploitation de sites de production d’énergie renouvelable, cherche à s’adjoindre un gestionnaire afin d’occuper un nouveau poste de Directeur des services et de l’approvisionnement.

Cette organisation de près de 300 employés connait une croissance soutenue et ce, depuis plusieurs années. Afin de poursuivre sur sa lancée, elle recherche une personne qui aura comme principal mandat de développer les talents des membres de son équipe, d’organiser et de structurer les activités tout en procédant à la révision et à l’optimisation des processus internes. 

 Centre-du-Québec

Possédant un niveau d’anglais avancé, vous êtes ingénieux et aimez trouver des solutions aux problèmes récurrents. Doté d’un excellent jugement, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens des priorités.

Vous détenez une formation académique de niveau universitaire et possédez plus de 8 années d’expérience en gestion de personnel. Habile communicateur exerçant un excellent leadership, vous réussissez à établir rapidement un lien de confiance et à travailler en équipe avec les principaux intervenants de votre entourage. Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 16-630 à :

 

François audy
faudy@carpediemrh.ca 

  

Ingénieur d’entretien

  

Notre client,un leader dans la production de carton et de produits d’emballage, cherche à s’adjoindre une personne passionnée afin d’occuper le poste de d’Ingénieur d’entretien.

Située en Haute Mauricie, cette usine de près de 500 employés recherche une personne qui aura comme principal  de supporter d’un point entretien mécanique, les différents départements qui vous seront confiés.

Personne bilingue, vous êtes ingénieux et aimer trouver des solutions aux problèmes récurrents. Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens des priorités, on vous reconnait pour une personne de résultats.

 Haute Mauricie

Vous détenez une formation académique de niveau universitaire en génie mécanique et possédez de 2 à 5 années d’expérience dans des fonctions comparables en milieu manufacturier syndiqué.

Habile communicateur exerçant un excellent leadership, vous réussissez à établir rapidement un lien de confiance et à travailler en équipe avec les principaux intervenants de votre entourage. Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 16-629 à :

 

François audy
faudy@carpediemrh.ca 

  

Représentant des ventes

  

Situé dans le vieux port à Montréal, notre client depuis plus de 40 ans, offre à sa clientèle une expérience unique dans les services suivants : des forfaits vacances, des excursions guidées ou des arrangements sur mesure lors d’événements spéciaux.  Dans le but de compléter l’équipe qui contribue au développement des affaires, l’organisation cherche actuellement à s’adjoindre une personne afin d’occuper le poste de Représentant des ventes.  Vous avez ici une occasion de joindre une équipe d’expérience, dynamique et qui possède un excellent réseau dans leur domaine d’activités. 

 Montréal

Relevant de la Directrice des ventes, en lien avec les orientations stratégiques et le développement futur de l’organisation, votre rôle consistera à entretenir les liens étroits avec la clientèle existante et à développer de nouveaux clients à l’intérieur d’un réseau déjà ciblé.  La personne recherchée aura comme mandat de développer et de faire performer un marché groupe déjà attribué.  À l’intérieur de votre rôle, vous aurez à veiller à l’exécution des plans d’action, à effectuer des approches auprès de la clientèle existante et à solliciter des clients potentiels.  Aussi par les suivis à faire, vous aurez à vous assurer que la satisfaction de la clientèle est exemplaire et aurez à établir des relations positives avec vos collègues et vos différents partenaires internes.     

Vous êtes une personne dynamique, animée par les défis de développement des ventes, possédez un excellent sens de la planification et de l’organisation, êtes autonome et êtes stimulé par des objectifs mesurables.  Vous vous démarquez par votre sens des responsabilités, proactif on vous reconnaît comme un brillant communicateur.  Détenant plus de 3 années d’expérience pertinente, vous possédez un diplôme d’études collégiale dans une discipline appropriée.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose.  Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 16-628 à :

 

Damien Labrie-Girard
dlgirard@carpediemrh.ca 

  

Concepteur/chargé de projets

  

Situé sur la rive-sud de Québec, notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements servant à la transformation de produits alimentaires.  En tant que Concepteur/Chargé de projet, vous aurez l’occasion de joindre une équipe dynamique et l’opportunité de vous réaliser pleinement par votre implication dans des projets novateurs.

 Rive-sud de Québec

Dans l’ensemble de vos responsabilités, vous devrez analyser les besoins et interpréter les plans et les dessins réalisés par les clients.  De ce fait, vous réaliserez la conception des différents systèmes mécaniques servant à la fabrication et l’installation des nouveaux équipements.  Aussi, dans l’exercice de vos fonctions et en regard des orientations de l’entreprise, vous assumerez des responsabilités reliées à l’ingénierie et supporterez la production lors de la fabrication des nouveaux équipements.  De plus, vous serez impliqué dans les étapes de suivi et de l’installation des équipements chez le client, ainsi que dans la recherche et dans l’achat de certaines composantes.  Finalement, vous devrez assurer le suivi des clients dans leur projet respectif et participerez à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail utilisées dans l’entreprise.

Vous êtes une personne structurée et rigoureuse, vous avez du jugement et une excellente capacité d’analyse en 3D.  Vous vous démarquez par votre sens de l’organisation, votre notion de travail d’équipe et avez plus de 5 années d’expérience pertinente.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose.  Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 16-627 à :

 

Saskia Martin
smartin@carpediemrh.ca 

  

Contactez-
nous

Carpe Diem ressources humaines

555, rue de Bernières, bureau 201 
Lévis, Québec, G7A 1E5

T. 418 834-3939 |Télec. 418 496-6150

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