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Services conseils
et coaching
de gestion

Carpe Diem ressources humaines
offre des services diversifiés à valeur ajoutée : recrutement de personnel cadre et professionnel, accompagnement lors d’une transition de carrière, services conseils et coaching de gestion.

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Qui
sommes-
nous

Carpe Diem ressources humaines fut créée en 2008 par un groupe de professionnels ayant occupé des fonctions stratégiques au sein d’entreprises de toutes tailles. La force distinctive de cette firme de consultants en ressources humaines de Québec réside dans sa capacité à bien saisir les besoins organisationnels et les divers enjeux internes de ses clients. 

Grâce à son approche personnalisée, Carpe Diem ressources humaines développe une relation privilégiée avec ses clients, favorisant un partenariat durable. Ceux-ci apprécient cette proximité qui permet une réponse rapide et adéquate à leurs besoins et qui constitue le leitmotiv de la firme. 

François Audy

François Audy

Vincent Mercier

Vincent Mercier

Qui
sommes-
nous

La plus grande force de François est sa capacité à comprendre les besoins et les enjeux de ses clients. Son approche pragmatique, son expérience et son vaste réseau de contacts font de lui une ressource inestimable. Passionné par la communication et ses impacts sur les ressources humaines, François réalise des mandats de recrutement, de transition de carrière, de coaching de gestion, de réflexion stratégique et de services conseils. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, François a occupé plusieurs postes stratégiques en ressources humaines au sein de diverses entreprises manufacturières avant d’entamer une carrière en consultation en 2005. Depuis 2008, il est associé chez Carpe Diem ressources humaines.

Qui
sommes-
nous

Vincent est reconnu pour son approche personnalisée, sa conscience professionnelle, sa compréhension des enjeux des organisations, la qualité de ses services et sa grande capacité d’adaptation. Il réalise des mandats en recrutement de cadres, en gestion de carrière, en coaching de gestion et en réflexion stratégique pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités. 

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, d’un certificat en administration et d’une attestation en coaching de gestion stratégique, Vincent exerce depuis 1995 des fonctions en gestion des ressources humaines dans les secteurs manufacturier et du commerce de détail. Il a occupé divers postes de direction des ressources humaines et des opérations au sein de PME et de grandes entreprises, avant de devenir, en 2008, associé chez Carpe Diem ressources humaines. 

Services

Propulser

Recrutement de personnel cadre
et professionnel

Recruter la bonne ressource est à la fois un enjeu et un avantage concurrentiel pour les organisations. Notre approche repose autant sur l’analyse de vos besoins que sur la compréhension de votre réalité organisationnelle. 

En matière de recrutement de personnel cadre ou professionnel, la différence Carpe Diem se traduit par l’expertise, le service personnalisé et l’expérience diversifiée des associés et des membres de son équipe. Notre vaste réseau de contacts, notre flexibilité, la rigueur de nos processus et la proximité que nous entretenons avec les candidats permettent d’assurer un mariage parfait entre la culture, les valeurs de votre organisation et les critères de choix du meilleur candidat. 

Chaque processus de recrutement est précédé d’une rencontre visant à bien comprendre le besoin à combler, le profil recherché, les compétences requises, l’environnement de travail, la culture organisationnelle et les valeurs de l’entreprise. Un membre de notre équipe se déplace pour vous rencontrer, et ce, quelle que soit la nature du poste à combler. Cadre supérieur, professionnel ou autre, nous analyserons les enjeux du poste et Ie contexte de travail du futur employé qui permettra à votre organisation de vous propulser vers de nouveaux sommets. 

Nos services de recrutement de personnel peuvent prendre différentes formes selon la volonté du client, de la prise en charge du processus complet en passant par la réalisation de certaines étapes spécifiques. Notre approche unique a permis de combler des postes de tous niveaux, dans tous les secteurs d’activités.

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Accom-
pagner

Transition de carrière

Annoncer à une ressource la fin de son emploi n’est jamais chose facile. Nos experts vous accompagnent dans cette démarche délicate afin que chaque intervention se déroule de la meilleure façon possible pour tous.

Notre objectif est de bien vous informer et de vous préparer adéquatement à ces rencontres parfois difficiles. Nous avons à cœur de préserver le respect et la dignité des employés affectés par une telle nouvelle. Nous vous offrons le soutien nécessaire pour réaliser les activités prévues à la suite des licenciements, et ce, autant pour les employés qui bénéficieront de notre programme de transition de carrière que pour le plan de communication à mettre en œuvre auprès de ceux qui demeureront en emploi. 

Depuis des années, les membres de notre équipe accompagnent des entreprises confrontées à des réorganisations administratives. Elles nous mandatent pour accompagner les employés touchés, les soutenir dans leur processus de réflexion et les guider vers un nouveau défi professionnel. Empathie, compréhension, écoute et respect sont des qualités qui caractérisent tous les membres de notre équipe appelés à intervenir dans les mandats de cette nature. 

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Éclairer

Services conseils

Expérimentés, posés, pragmatiques, nos professionnels peuvent vous aider dans vos réflexions touchant les différentes problématiques et les enjeux de votre organisation. Les membres de notre équipe sont outillés pour comprendre votre réalité et sauront vous guider vers la meilleure décision. 

Coaching de gestion

Le coaching de gestion vous procure les outils nécessaires pour exploiter vos forces, maximiser l’efficacité de vos pratiques de gestion et permettre à votre organisation de demeurer performante dans un contexte en perpétuel changement.

Les entreprises visionnaires sont conscientes des bénéfices tangibles et réels d’un processus d’accompagnement. Le coaching permet à un gestionnaire d’explorer davantage ses forces, d’être mieux outillé pour gérer différentes situations, d’évoluer dans son champ d’expertise, d’exercer un meilleur leadership, de favoriser l’émergence des talents de ses collaborateurs et de mieux attirer, retenir et stimuler les employés de talent.     

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Offres
d'emploi

RÉGION

Contrôleur adjoint

 

Notre client, un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers cherche à s’adjoindre une personne possédant afin d’occuper le poste de Contrôleur adjoint pour ses installations situées au Bas-Saint-Laurent.

La personne recherchée à ce poste aura à s’assurer du bon fonctionnement des opérations comptable de l’usine et la supervision des membres de son équipe. De façon plus spécifique, vous serez responsable de produire les états financiers mensuel, du contrôle des coûts, préparer les budgets, analyser les écarts et faire des recommandations à la direction. Finalement, vous agirez à titre de personne ressource auprès des responsables des départements de l’usine et collaborez avec le contrôleur des finances dans différents projets spéciaux.

Bas St-Laurent

Bilingue, vous êtes reconnu pour votre intégrité et votre esprit d’analyse. Autonome, vous affectionner le travail d’équipe et vous avez une bonne capacité à gérer plusieurs mandats simultanément. Possédant une formation universitaire appropriée combinée au titre de CPA, vous possédez un minimum de trois années d’expérience pertinente en milieu manufacturier.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 19-823 à :

Carpe Diem ressources humaines
A/S de monsieur François Audy
faudy@carpediemrh.ca
8165, rue du Mistral, bureau 302
Lévis, Québec
G6X 3R8

 

Planificateur

 

Situé à sur la rive-sud de Québec, notre client depuis plus de 50 ans offre plus de 90 produits différents à ses quelques 3000 clients.  L’organisation cherche actuellement à s’adjoindre une personne d’expérience afin d’occuper le poste de Planificateur.  Vous avez ici une occasion de joindre une équipe expérimentée, dynamique, forte de leur ingéniosité dans la mise en marché et dans le développement de nouveaux produits.

La personne recherchée à ce poste aura la responsabilité de planifier l’ensemble des activités de production de l’usine. De façon plus spécifique, vous aurez à analyser les projections de ventes, les capacités de production, les besoins de matières premières ainsi que les besoins des ressources humaines nécessaires afin d’atteindre les objectifs de production. Finalement, vous aurez à vous assurer que la production respecte les délais de livraison prévus.

Chaudière-Appalaches

Bilingue, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’analyse.  Vous vous démarquez comme un brillant communicateur et votre leadership prend appui sur la confiance mutuelle et sur votre notion du travail d’équipe.  Détenant plus de cinq (5) années d’expérience dans des fonctions semblables, vous possédez une formation appropriée avec une spécialisation en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en gestion des opérations et de la logistique.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose.  Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 19-820 à :

Carpe Diem ressources humaines
A/S de monsieur Vincent Mercier
vmercier@carpediemrh.ca
8165, rue du Mistral, bureau 302
Lévis, Québec
G6X 3R8

 

Contrôleur financier

 

Notre client, un chef de file dans son secteur d’industrie, cherche à s’adjoindre une personne aguerrie afin d’occuper le poste de contrôleur financier pour son bureau situé, près des ponts, dans la région de Chaudière-Appalaches.  

La personne recherchée à ce poste aura comme principales tâches, notamment, de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités d’une équipe de trois personnes. De façon plus spécifique, cette personne gère le processus de préparation des états financiers mensuels et supporte le processus de vérification annuelle. Cette personne supervisera l’ensemble des transactions comptables sous sa responsabilité et sera responsable d’implanter le système ERP pour le groupe des finances.

Chaudière-Appalaches

Bilingue, à l’oral comme à l’écrit, vous êtes reconnu par votre entourage comme étant une personne faisant preuve d’une grande autonomie et aimant travaillant en mode solutions. De plus, vous possédez une grande capacité d’analyse et un grand sens des priorités. Détenteur d’un baccalauréat en administration de même que le titre de CPA, vous possédez plus de sept années d’expérience dans des fonctions comparables.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 19-823 à :

 

 

Pierre-Luc McNicoll
plmcnicoll@carpediemrh.ca

 

Technicien (ne) comptable

 

Notre client, une entreprise familiale située dans la région de la Capitale-Nationale qui se spécialise dans la location ou l’achat d’équipements et d’outillages depuis plus de 40 ans, cherche à s’adjoindre une personne afin d’occuper le poste de Technicien comptable.

 La personne recherchée pour ce poste sera notamment en charge de la gestion de la facturation des fournisseurs, la conciliation bancaire, faire le suivi régulier des immobilisations, effectuer les écritures de journal (paie et autres), préparer et analyser les états financiers mensuels, préparer les rapports de taxes mensuelles.

Capitale-Nationale

Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre intégrité, votre sens de la discrétion et votre rigueur. Vous êtes quelqu’un d’autonome à la recherche d’un défi stimulant dans une entreprise ayant à cœur le bien-être de ses employés. Détenteur d’une formation pertinente en comptabilité et possédant plus de cinq années d’expérience dans des fonctions similaires.

Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s’impose. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de dossier suivant 19-822 à :

 

Vicky Bergeron
vbergeron@carpediemrh.ca

 

Contactez-
nous

Carpe Diem ressources humaines

8165, rue du Mistral, bureau 302
Lévis, Québec, G6X 3R8

T. 418 834-XXXX | Télec. 418 496-XXXX

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